你为什么做不好老大?领悟老子道德经三点,你也可以是刘邦刘备

最后更新于:2019-06-09 10:04:55

很多人都想做老大,可结果是很多人做不了老大,很多人做了老大也做不好,最终下场很惨。那么怎么做老大老子道德经,在具有无尚智慧的老子《道德经》中对于这个问题也有论及,在道德经第68章,老子说;“善用人者为之下。”

做老大,最重要的要会用人,让你的手下能够服你,听你的话,这用现代语言来讲就是领导力。好的领导力就是善用人,按照老子的思想,“善用人”,就要能够“为之下”,就是处在对方的下面,对人谦卑。如何做到“善用人者为之下”,具体来讲需要做到以下几点:

一、以携手为第一要务

三国群雄,刘备本事不大,但是有一点就是善用人,懂得为之下。首先,作为王室血统(尽管那时候他也是一个卖草鞋的),和杀猪的张飞、以及“亡命奔涿郡”的关羽桃园三结义,成就了一段历史佳话。刘备好哭,软弱众人皆知,但正是这种性格让关羽和张飞能够死心塌地的追随刘备。后来,刘备“三顾茅庐”拜请诸葛亮,更是把其“为之下”的本事发挥的淋漓尽致,而诸葛亮的加盟,才让蜀国有了三足鼎立的资本。

二、不与下属争功

还有刘邦,出身、能力,魄力都比不上当时竞争对手项羽比不上项羽,但其之所以能成一代帝王,也是因为其做到了老子《道德经》“善用人者为之下。”因此,他笼络了张良、萧何、韩信这样的高人!

他怎么做到的“善用人者为之下”呢?其实他只说了三句话:你说的很有道理!太重要了!我怎么没有想到呢!今天的领导者,这三句话老子道德经,常对下属说一说,效果也一定很好。

三、不与下属争利

老子云:“江海所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。是以圣人欲上民,必以言下之。欲先民,必以身后之。是以圣人处上而民不重,处前而民不害。是以天下乐推而不厌,以其不争,故天下莫能与之争。”老子一句话道出了管理者用人的真谛,道出了“处下不争”的为人处事之道。其实,老子《道德经》才是怎么用人(现代管理叫人力资源吧)的经典教科书,只不过我们都不会用罢了。

不与下属争利,宋江可谓是典型代表,其散财取义,不重钱财,视钱财为粪土,朋友有难总会倾囊相助,因此被众人称为“及时雨”。正因为此,他才得到了众好汉的拥戴,并为之死心塌地。

小结:

在工作中,有人有这样的疑问,领导只是用人,什么实事都不做。老子《道德经》告诉我们善用人者,看似没有什么功劳,可他增强团队凝聚力,激发团队斗志,这就是最大的功劳。这也是《道德经》的思想:大地承载供养万物,从没半毫生分;阳光普照大地,从没漏掉一物,万物争相斗艳,欣欣向荣,但大地、太阳它们从不争功,看似无功,其实功劳最大。

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